嘉陵区司法局通过“抓教育、抓剖析、抓管理、抓督导”，不断推动队伍建设，用司法行政队伍焕然一新的精神面貌，提升工作质量，争当司法行政系统的排头兵。

　　

　　抓部署落实教育内容。根据上级对队伍建设的总要求，对照队伍建设的工作要点，局成立了干部作风建设领导小组，制订下发了切实可行、操作性强的实施方案，明确纪律，明确责任，形成一把手负总责、班子成员分片抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。把队伍建设与当前开展的“两学一做”和“整治发生在群众身边的不正之风”活动结合起来，组织全体人员集中学习活动开展的意见和要求，明确了环节和目标，在活动中锻炼队伍能力与水平。 

　　

　　抓剖析查找存在问题。对照党员的八条标准，对照《中国共产党廉洁自律准则》的要求，对照干部管理各项规定，结合领导班子民主生活会、党员民主评议活动和年度工作目标考核工作，在全体干部中开展了在“思想上对党忠诚，宗旨上一心为民，执法公正公开，操守廉洁自律”上是否存在问题，深入开展批评与自我批评，确保问题找准，原因析透，整改落实，让每个干警真正做到思想坚定、行动紧跟、服务到位、作风正派，为嘉陵区司法行政事业再发展，奠定强有力的队伍基础。 

　　

　　抓管理着重规范细节。细节决定成败，也是检验队伍建设成效的一把标尺。在局领导主动作为、率先垂范下，全部干部从自身做起，严格执行各项规章制度，从规范会场要求、上下班纪律、请销假制度、“八小时以外”行为规范等细节入手，进一步改善了机关干部的形象和状态，推动了全系统的队伍建设，不仅提升了服务品质，改进了工作效率，为把司法行政各项工作措施落到实处，打下了坚实的基础。（嘉陵区司法局 李娟）